Обов'язки директора та доплата за виконання двох посад у ТОВ

Ні, Вам нічого робити не потрібно.

Згідно з ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text) засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів. Тож один із засновників Вашого підприємства на підставі протоколу зборів учасників виконує функції директора саме як управлінські, оскільки трудовий договір не укладався.

Таким чином, до його прийняття на роботу директора з технічних питань саме трудових відносин з підприємством не було – тож місце роботи у Вашого засновника лише одне (директора з технічних питань), тому нічого йому доплачувати не потрібно (за трудовим договором він працює лише на одній посаді).

Виконання ж обов'язків директора не пов'язано з прийняттям на роботу – також внаслідок того, що обов'язки директора виконуються як управлінські й прийняття на роботу директором з технічних питань жодного впливу на них не має, засновник їх продовжує виконувати і надалі.

Тож після прийняття на роботу Вашого засновника як директора з технічних питань жодних додаткових дій вчиняти не потрібно – виконувати обов'язки директора підприємства він буде і надалі (не як найманий працівник, а як засновник), а за трудовим договором виконуватиме лише роботу директора з технічних питань, за що отримуватиме зарплату за цією посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!