Механізм бронювання працівників на військовому обліку в Україні
Списки подаються до розвідувального органу.
Бронювання працівників, які перебувають на військовому обліку в розвідувальних органах України, здійснюється згідно з рішенням Мінекономіки за списком, погодженим відповідним розвідувальним органом. Критично важливі підприємства та установи подають списки у паперовому або електронному вигляді разом з обґрунтуванням для погодження. Тобто таких осіб не бронюватимемо через «Дію».
Детальніше тут https://kadroland.com/news/4501-viiskovozobovyazanii-na-obliku-v-sbu-rozvidci-bronyujemo-po-novomu
Державні органи, критично важливі підприємства, критично важливі установи, спеціалізовані установи, оператори протимінної діяльності подають на погодження СБУ, розвідувальним органам України списки військовозобов'язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, у паперовій або електронній формі (у разі технічної можливості) за формою згідно з додатком 1 до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text разом з відповідним обґрунтуванням.
Далі за результатами перевірки поданих списків щодо повноти їх заповнення, наявності обґрунтувань СБУ, розвідувальний орган України подає погоджені відповідно до абзацу першого цього пункту списки до Мінекономіки, яке в свою чергу приймає у строк не більш як п'ять робочих днів з дня отримання зазначених списків рішення про бронювання військовозобов'язаних.
Потім СБУ, розвідувальний орган України у триденний строк з дня отримання рішення надсилає критично важливим підприємствам витяг із рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 на кожного заброньованого військовозобов’язаного, а також доводить отримані рішення Мінекономіки до відповідного підрозділу Центрального управління та/або регіонального органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу України.
Ви після отримання видаєте витяги працівним складеній за формою згідно з додатком 3.
І все. Ваш працівник заброньований.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Документи для військового обліку керівника: вимоги та терміни подачі
Які документи потрібно подати керівнику підприємства якщо тільки керівник є військовозобовʼязаним та в які строки…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення гнучкого робочого часу: структура і правила для працівників
2. визначити структуру робочого часу протягом…
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Звірка військового обліку з ТЦК: актуальні рекомендації та терміни
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Внесення змін до облікових даних під час відпустки працівниці
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
Визначення коду професії художнього керівника філармонії: нюанси
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Облік військової служби при розрахунку щорічної відпустки працівника
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


