
Бронювання
17.04.2025
Бронюємо по-новому: військовозобов’язаний на обліку в СБУ / розвідці
15.04.2025 урядовці затвердили окремий Порядок бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час. Розбираємося, як тепер слід бронювати таких працівників

- Кого можна буде забронювати за новим порядком
- Термін дії відстрочки
- Подання списків військовозобов’язаних
- Анулювання відстрочки
Кого можна буде забронювати за новим порядком
Порядок бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (зі змінами внесеними постановою КМУ від 15.04.2025 № 436) визначає механізм бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України (далі – спецслужби) та які працюють або проходять службу:
- в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, а також на штатних посадах патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України (далі – державні органи);
- на підприємствах, в установах та організаціях, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі – критично важливі підприємства);
- на підприємствах, в установах та організаціях, які в установленому порядку визначено критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі – критично важливі установи);
- у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України (далі – спеціалізовані установи);
- в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства (далі – оператори протимінної діяльності).
Такі військовозобов’язані підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності
Бронювання здійснюється рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання (далі – списки). Тобто таких осіб не бронюватимемо через «Дію».
Заброньованим військовозобов’язаним надається відстрочка від призову на військову службу (далі – відстрочка).
Не бронюються військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову.
Термін дії відстрочки
У рішенні Мінекономіки зазначає строк дії відстрочки, який не може перевищувати:
- строку проведення мобілізації – для військовозобов’язаних державних органів;
- строку дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, – для військовозобов’язаних критично важливих підприємств;
- 12 місяців – для військовозобов’язаних критично важливих установ та операторів протимінної діяльності;
- строку договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), – для військовозобов’язаних спеціалізованих установ.
Подання списків військовозобов’язаних
Керівники державних органів, підприємств, установ та організацій (далі – підприємства) відповідають за включення військовозобов’язаних працівників до списків
Державні органи, критично важливі підприємства, критично важливі установи, спеціалізовані установи, оператори протимінної діяльності (далі – роботодавці) подають спецслужбам на погодження списки військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в спецслужбах, у паперовій або електронній формі (у разі технічної можливості) за формою згідно з додатком 1 разом з відповідним обґрунтуванням.
В обґрунтуванні зазначається інформація про:
- Державний орган:
- загальну кількість військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах держслужби категорій «Б», «В» в органах державної влади, інших державних органах, усіх категорій посад службовців місцевого самоврядування;
- загальну кількість військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах держслужби категорій «Б», «В» в органах державної влади, інших державних органах, усіх категорій посад службовців місцевого самоврядування, заброньованих на період мобілізації та на воєнний час.
- Критично важливе підприємство, критично важливу установу, спеціалізовану установу, оператора протимінної діяльності:
- дату прийняття і номер рішення центрального органу виконавчої влади, що здійснює керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, СБУ, Мінстратегпрому про визначення підприємства критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
- дату прийняття і номер рішення відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Бронюванню підлягають до 100% таких працівників. Конкретну кількість військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, критично важливих установи, спеціалізованих установ, операторів протимінної діяльності, які можуть бути заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, визначають спецслужби, в яких такі військовозобов’язані перебувають на військовому обліку
Ще один важливий момент: військовозобов’язаних працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України тепер не включають до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку ліміту на бронювання працівників, які перебувають на обліку в ТЦК та СП.
Порядок розгляду списків та прийняття рішень про бронювання працівників
- Списки, подані в паперовій або в електронній формі, розглядають спецслужби у строк не більш як 5 робочих днів з дня їх отримання.
- Далі погоджені спецслужбами списки подають до Мінекономіки.
- За результатами перевірки списків Мінекономіки приймає у строк не більш як 5 робочих днів з дня їх отримання рішення про бронювання військовозобов’язаних та надсилає його спецслужбам.
- Спецслужби у триденний строк з дня отримання рішення, надсилає роботодавцям витяг із рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 на кожного заброньованого військовозобов’язаного. Також спецслужби доводять отримані рішення Мінекономіки до відповідного підрозділу Центрального управління та / або регіонального органу СБУ, розвідувального органу.
- Роботодавці видають військовозобов’язаному витяг із рішення Мінекономіки під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, який ведуть за формою згідно з додатком 3.
Витяг, засвідчений підписом особи, уповноваженої керівником спецслужби, та скріплений печаткою – документ, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки!
Відповідний підрозділ Центрального управління та / або регіональний орган СБУ, розвідувального органу на підставі рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних зараховує у строк не більш як 5 робочих днів з дня його отримання військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік.
Анулювання відстрочки
Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:
- закінчення строку її дії;
- позбавлення підприємства статусу критично важливого органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- ліквідації держоргану, критично важливого підприємства, критично важливої установи, спеціалізованої установи, оператора протимінної діяльності;
- звільнення військовозобов’язаного (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного держоргану, критично важливого підприємства, критично важливої установи, спеціалізованої установи, оператора протимінної діяльності);
- тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з роботодавцем;
- обґрунтованого подання роботодавця;
- надання відстрочки з інших причин, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення – для працівників спеціалізованих установ;
- невиконання оператором протимінної діяльності протягом 6 місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.
Анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання роботодавцями, крім випадків закінчення строку її дії!
Роботодавці у п’ятиденний строк з дня прийняття рішення про анулювання відстрочки мають вилучити у військовозобов’язаного витяг із рішення Мінекономіки про бронювання та надіслати його спецслужбам з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
Надана рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.
Аліна ГРОМІК, редактор Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного (постанова 436)
Відомість видачі бланків спеціального військового обліку (постанова 436)
Статті та відео на тему:
Чи можна забронювати резервіста
Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ
Календар кадровика
31.07.2026
Шпалери для робочого столу кадровика на серпень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на серпень 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Мобілізовані / Добровольці ТРО
31.07.2026
До якого віку можуть направити служити до десантно-штурмових військ
Дуже просимо допомоги. Вчора мобілізували нашого співробітника, йому 51 рік. Поки що нічого не відомо, але кажуть, що не випустять вже і мобілізують. Підкажіть, чи є вірогідність, що його направлять в такому віці до штурмових військ?

Військовий облік
31.07.2026
Як юнаки можуть стати на військовий облік: до 31 липня і після цієї дати
Сьогодні 31 липня спливає термін, коли юнаки 2009 року народження можуть стати на військовий облік дистанційно через застосунок «Резерв+». Після цієї дати можливість онлайн-постановки на облік для 17-річних буде недоступна

Особливі працівники
31.07.2026
Лікарняний працівника з інвалідністю: чи включати його до «зарплатного критерію» нормативу 4%
Почула на вебінарі, що лікарняні не включаються в «зарплатний критерій» при виконанні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це стосується допомоги від ПФУ чи і перших 5-ти днів за рахунок роботодавця?

Бронювання
31.07.2026
Підтвердження критичності за спрощеною процедурою: Мінекономіки повідомляє результат листом
Підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про результати розгляду документів за спрощеною процедурою підтвердження критичності. Після позитивної відповіді зміни щодо строку дії рішення внесуть до Єдиного переліку, а повторно звертатися не потрібно

Соціальне страхування / Пенсії
31.07.2026
Як не втратити пенсію через неоплачувану відпустку
За період перебування працівника в неоплачуваній відпустці за нього не сплачується ЄСВ, а отже, такий період не зараховується до страхового стажу. Водночас працівник може сплатити добровільні внески самостійно і не втратити страховий стаж для призначення пенсії

Військовий облік
31.07.2026
Наказ про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних
Розглянемо, як оформити наказ про обов'язкове повідомлення працівниками роботодавця про зміну військово-облікових даних відповідно до п. 34 Порядку № 1487, щоб забезпечити своєчасне внесення змін до персонального військового обліку та виконання обов'язку щодо інформування ТЦК та СП. Зразок наказу допоможе роботодавцю організувати ведення військового обліку відповідно до вимог чинного законодавства України.

Трудова книжка
31.07.2026
Кому потрібно передавати сканкопії до ПФУ після 2 серпня
З 2 серпня ПФУ не матиме права вимагати від громадян документи для призначення пенсії, якщо необхідні відомості вже містяться в державних електронних реєстрах. Водночас за відсутності в реєстрах необхідних даних особу проінформують про необхідність подати відповідні документи. Зокрема, це можна зробити шляхом передачі сканкопій на вебпортал ПФУ

Мобілізовані / Добровольці ТРО
31.07.2026
Нова постанова КМУ про реєстр «Оберіг»: що містить, як працює і як перевірити свої дані
Міноборони повідомило, що Уряд затвердив актуальний порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (ЄДРПВР) постановою КМУ від 29.07.2026 № 981. Документ визначає, як до нього вносять та оновлюють дані, як виправляють помилки та як людина може безоплатно отримати інформацію про себе

Соціальне страхування / Пенсії
31.07.2026
Пенсії, соцвиплати та прожитковий мінімум можуть змінитися: що готують у Раді
У Верховній Раді та Мінсоцполітики обговорили майбутні зміни у пенсійній системі, соціальних виплатах і порядку визначення прожиткового мінімуму. Дізнайтеся більше про підготовку комплексної реформи

Діловодство
31.07.2026
Архівний опис справ з кадрових питань: правила складення, відповідальні особи та зразок
Складення архівного опису справ з кадрових питань викликає ряд питань навіть у досвідчених кадровиків. Хто має бути укладачем цього опису? Яку форму використовувати? Чим він відрізняється від опису справ відділу кадрів? Схвалювати чи погоджувати цей опис на засіданні експертної комісії? Відповіді на ці та інші практичні питання – у статті












