
Бронювання
17.04.2025
Бронюємо по-новому: військовозобов’язаний на обліку в СБУ / розвідці
15.04.2025 урядовці затвердили окремий Порядок бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час. Розбираємося, як тепер слід бронювати таких працівників

- Кого можна буде забронювати за новим порядком
- Термін дії відстрочки
- Подання списків військовозобов’язаних
- Анулювання відстрочки
Кого можна буде забронювати за новим порядком
Порядок бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (зі змінами внесеними постановою КМУ від 15.04.2025 № 436) визначає механізм бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України (далі – спецслужби) та які працюють або проходять службу:
- в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, в судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, а також на штатних посадах патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України (далі – державні органи);
- на підприємствах, в установах та організаціях, які в установленому порядку визначено критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі – критично важливі підприємства);
- на підприємствах, в установах та організаціях, які в установленому порядку визначено критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі – критично важливі установи);
- у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України (далі – спеціалізовані установи);
- в операторах протимінної діяльності, які проводять розмінування (гуманітарне розмінування) відповідно до законодавства (далі – оператори протимінної діяльності).
Такі військовозобов’язані підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності
Бронювання здійснюється рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання (далі – списки). Тобто таких осіб не бронюватимемо через «Дію».
Заброньованим військовозобов’язаним надається відстрочка від призову на військову службу (далі – відстрочка).
Не бронюються військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову.
Термін дії відстрочки
У рішенні Мінекономіки зазначає строк дії відстрочки, який не може перевищувати:
- строку проведення мобілізації – для військовозобов’язаних державних органів;
- строку дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, – для військовозобов’язаних критично важливих підприємств;
- 12 місяців – для військовозобов’язаних критично важливих установ та операторів протимінної діяльності;
- строку договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), – для військовозобов’язаних спеціалізованих установ.
Подання списків військовозобов’язаних
Керівники державних органів, підприємств, установ та організацій (далі – підприємства) відповідають за включення військовозобов’язаних працівників до списків
Державні органи, критично важливі підприємства, критично важливі установи, спеціалізовані установи, оператори протимінної діяльності (далі – роботодавці) подають спецслужбам на погодження списки військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в спецслужбах, у паперовій або електронній формі (у разі технічної можливості) за формою згідно з додатком 1 разом з відповідним обґрунтуванням.
В обґрунтуванні зазначається інформація про:
- Державний орган:
- загальну кількість військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах держслужби категорій «Б», «В» в органах державної влади, інших державних органах, усіх категорій посад службовців місцевого самоврядування;
- загальну кількість військовозобов’язаних, які працюють або проходять службу на посадах держслужби категорій «Б», «В» в органах державної влади, інших державних органах, усіх категорій посад службовців місцевого самоврядування, заброньованих на період мобілізації та на воєнний час.
- Критично важливе підприємство, критично важливу установу, спеціалізовану установу, оператора протимінної діяльності:
- дату прийняття і номер рішення центрального органу виконавчої влади, що здійснює керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, СБУ, Мінстратегпрому про визначення підприємства критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
- дату прийняття і номер рішення відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Бронюванню підлягають до 100% таких працівників. Конкретну кількість військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, критично важливих установи, спеціалізованих установ, операторів протимінної діяльності, які можуть бути заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, визначають спецслужби, в яких такі військовозобов’язані перебувають на військовому обліку
Ще один важливий момент: військовозобов’язаних працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України тепер не включають до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку ліміту на бронювання працівників, які перебувають на обліку в ТЦК та СП.
Порядок розгляду списків та прийняття рішень про бронювання працівників
- Списки, подані в паперовій або в електронній формі, розглядають спецслужби у строк не більш як 5 робочих днів з дня їх отримання.
- Далі погоджені спецслужбами списки подають до Мінекономіки.
- За результатами перевірки списків Мінекономіки приймає у строк не більш як 5 робочих днів з дня їх отримання рішення про бронювання військовозобов’язаних та надсилає його спецслужбам.
- Спецслужби у триденний строк з дня отримання рішення, надсилає роботодавцям витяг із рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 на кожного заброньованого військовозобов’язаного. Також спецслужби доводять отримані рішення Мінекономіки до відповідного підрозділу Центрального управління та / або регіонального органу СБУ, розвідувального органу.
- Роботодавці видають військовозобов’язаному витяг із рішення Мінекономіки під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, який ведуть за формою згідно з додатком 3.
Витяг, засвідчений підписом особи, уповноваженої керівником спецслужби, та скріплений печаткою – документ, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки!
Відповідний підрозділ Центрального управління та / або регіональний орган СБУ, розвідувального органу на підставі рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних зараховує у строк не більш як 5 робочих днів з дня його отримання військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік.
Анулювання відстрочки
Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:
- закінчення строку її дії;
- позбавлення підприємства статусу критично важливого органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- ліквідації держоргану, критично важливого підприємства, критично важливої установи, спеціалізованої установи, оператора протимінної діяльності;
- звільнення військовозобов’язаного (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного держоргану, критично важливого підприємства, критично важливої установи, спеціалізованої установи, оператора протимінної діяльності);
- тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з роботодавцем;
- обґрунтованого подання роботодавця;
- надання відстрочки з інших причин, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення – для працівників спеціалізованих установ;
- невиконання оператором протимінної діяльності протягом 6 місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.
Анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання роботодавцями, крім випадків закінчення строку її дії!
Роботодавці у п’ятиденний строк з дня прийняття рішення про анулювання відстрочки мають вилучити у військовозобов’язаного витяг із рішення Мінекономіки про бронювання та надіслати його спецслужбам з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
Надана рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.
Аліна ГРОМІК, редактор Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного (постанова 436)
Відомість видачі бланків спеціального військового обліку (постанова 436)
Статті та відео на тему:
Чи можна забронювати резервіста
Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











