Правильне формулювання наказу щодо невикористаної відпустки співробітника
Просто «частину щорічної основної відпустки».
У наказах про надання щорічних відпусток не потрібно зазначити про надання «невикористаної» частини відпустки – адже надати «використану» частину Ви не можете і це зазначення не потрібне.
Про «невикористані» дні щорічної відпустки потрібно вказувати лише у наказі про звільнення у пункті щодо грошової компенсації відповідно до ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) – винятково для того, аби зазначити, скільки саме невикористаних днів відпустки залишилося на день звільнення, аби бухгалтерія могла виплатити за них компенсацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


