Як звільнити працівника, що не виходить на зв'язок

Ви не можете звільнити працівника до закінчення воєнного стану.

Якщо Ви надали працівнику відпустку без збереження зарплати саме на період воєнного стану (тобто обмеживши її не певною тривалістю у днях чи до певної дати, а подією – до припинення воєнного стану), то допоки воєнний стан не буде припинено, працівник на підставі Вашого наказу про надання такої відпустки цілком правомірно відсутній на роботі. А під час відпустки (будь-якої) працівник не зобов'язаний виходити з Вами на зв'язок, тож жодних підстав для його звільнення немає.

У Вашому випадку навіть не можна використати таку підставу для звільнення як скорочення посади працівника – адже відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час відпустки (будь-якої, у т. ч. і без збереження зарплати) не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (тобто і за скороченням). Тож Ви, на жаль, до закінчення воєнного стану звільнити працівника не зможете.

Раді допомогти, звертайтесь ще!