Необхідність створення філії для працівника, що працює в Європі
Чи потрібно юридично в штатному розпису зробити Представництво або філію для 1 співробітниа, який працює в Европі та проводе переговори щодо залучення інвестицій для ефективной роботи аграрного підприємства. Чи достатньо просто зробити наказ на віддалений режим роботи? Оподаткування здійснюється на загальних умовах трудового договору та відраховується в місцевий бюджет за юридичним та фактичним розташуванням аграрного підприємства.
Коли працівник залишається громадянином України, укладено звичайний трудовий договір із підприємством, яке функціонує та зареєстроване в Україні, а податки та ЄСВ сплачуються в український бюджет — створювати представництво або філію в Європі не потрібно. Юридично достатньо оформити дистанційний режим роботи. На час воєнного стану достатньо зробити наказ про запровадження дистанційної роботи на підставі заяви працівника. Більш докладно про запровадження дистанційної роботи зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


