ОЛ
Оля
17.06.2025 | 11:40
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну подачу трудової книжки працівника
Доброго дня. Ми є ОМС. Підкажіть будь ласка якщо військовозобов'язаний працівник звільнився. Оперативні відомості на сайті ПФУ було подано ще в день звільнення 30.05.2025. Трудова книжка є давно оцифрованою, ще у 2021 році. Але забули подати його трудову відскановану з останнім записом про звільнення. Тепер сайт не дозволяє цього зробити, оскільки пише, що працівник не перебуває з нами у трудових відносинах. Чи передбачена за це якась відповідальність?
ТК
Таїсія, консультант
експерт
18.06.2025 | 10:15
Очікує відповідь
Якщо скан-копію трудової книжки вже успішно подано на портал ПФУ, у роботодавця відсутня необхідність повторно сканувати записи, зокрема й запис про звільнення. Відповідно до п. 6 Порядку №11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 відомості про трудову діяльність працівника подаються одноразово. Це означає, що після передачі трудової книжки до ПФУ усі подальші записи сканувати не потрібно.
У такому випадку роботодавець діє за наступним алгоритмом:
- Вносить запис про звільнення до трудової книжки:за замовчуванням, якщо вона зберігається у роботодавця, на вимогу працівника, якщо книжка знаходиться у нього.
- Видає трудову книжку працівнику у день звільнення (якщо вона досі зберігається на підприємстві).
Джерело: 7eminar
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Добрий день.Підкажіть будь ласка Хто підписує штатний розпис у фоп ,якщо в нього є …
ЮХ
Хітько Юлія
26.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з …
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати …
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи …
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Доброго дня. Які мають бути дії роботодавця, якщо працівник відмовляється покидати робоче приміщення під час …
IN
incognito
25.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Добрий день! Особа працює в установі з 11.04.2023 року, має двох дітей віком …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Добрий день! Допоможіть знайти іструкцію з охорони праці лікарів!
ІТ
Травкіна Ірина
25.03.2026 | 17:02
Відповідь надано
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Добрий день. Скажіть будь ласка з якого числа та року потрібно було подавати повідомлення додаток …
