Несвоєчасне подання змін у трудових відносинах: наслідки та можливості
Вам було не потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ про припинення контракту з гіг-спеціалістом.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) оперативні відомості про прийняття на роботу, переведення, звільнення тощо потрібно подавати лише у разі наявності трудових відносин, тобто випадків, коли працівник працює на підставі трудового договору. Гіг-контракти, укладені між резидентами Дія Сіті та гіг-спеціалістами, не є трудовими договорами, а мають окремий правовий статус.
Таким чином, оперативну інформацію до ПФУ про укладення чи припинення гіг-контракту подавати не потрібно – тож Ви ніщо не порушили.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
