Лікарняне під час практики: права та обов'язки роботодавця
Якщо практикант проходить практику на підставі договору про практику, на підприємстві не укладено з ним саме трудовий договір, а є договір про практику — це не є працевлаштуванням, і лікарняний не оплачується підприємством, такий лікарняний брати до уваги не потрібно.
Якщо практиканта прийнято на роботу, наприклад, за строковим трудовим договором — то він є працівником, і застосовуються всі норми трудового законодавства у тому числі щодо оплати лікарняних та звільнення. Звільняти по закінченню дію строкового трудового договору можна й під час лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …


