Чи потрібно повністю вказувати посаду у трудовій книжці

Так, в наказах та трудовій книжці необхідно прописувати повну назву посади, відділу та департаменту, якщо вони зазначені в штатному розписі.

Записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення вносяться до трудової книжки згідно з назвами посад, вказаними у штатному розписі та Класифікаторі професій

Відповідно п. 2.14 Інструкції № 58 (Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мінсоцзахисту та Мін’юсту від 29.07.93 р. № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) посада, на яку прийнятий працівник, має звучати однаково в трудовій книжці (наказі про прийняття на роботу), трудовому договорі (контракті), штатному розписі та кадрових документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!