Обчислення відпусток після демобілізації: нюанси та компенсації 2025 року

Доброго дня! Повернувся працівник після в/с на роботу (демобілізувався у зв`язку з хворобою) у витязі з наказу чітко зазначено, що він отримав усі кошти при звільненні, а саме: компенсацію за додаткову та щорічну з виплатою на оздоровлення відпустку і за УБД включно за 2025 рік, підкажіть будь ласка, організація за 2025 рік не надає вже йому допомогу на оздоровлення та відпустку по УБД? Я починаю рахувати щорічну і додаткову за службу в ОМС з дня виходу на роботу?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 12:40

Очікує відповідь

Ні, матеріальну допомогу та відпустку УБД за 2025 рік нараховуєте, щорічні відпустки – з дня виходу на роботу.

Військова служба – не трудові відносини й виплати, які при звільненні з військової служби виплачувалися Вашому працівнику, жодним чином не впливають на його право на матеріальну допомогу та відпустку УБД за місцем роботи (в них і фінансування різне, і спосіб надання та виплат – приміром, зверніть увагу, що у разі трудових відносин згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) грошова компенсація за відпустку УБД не виплачується, лише за щорічні відпустки та відпустки «на дітей»).

Тож відповідно до ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) Ви повинні будете надати працівнику відпустку УБД тривалістю 14 календарних днів за 2025 рік, а якщо він у цьому році братиме щорічну відпустку – то й виплатити до неї матеріальну допомогу на оздоровлення.

Щодо щорічної відпустки, то так, Ви її починаєте нараховувати після повернення працівника на роботу – з внесенням змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на військову службу, зокрема, під час мобілізації чи за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Тож якщо Вашого працівника було мобілізовано після 19.07.2022 р., то дні щорічної відпустки за час перебування на військовій службі не нараховуються (тобто нараховувати дні відпустки починаєте після повернення працівника на роботу), а от якщо його було мобілізовано раніше – то потрібно нарахувати і дні щорічної відпустки за період з дня мобілізації до 18.07.2022 р. (включно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату