Чи можна оформити відпустку для догляду за дитиною
Так, можете.
Відповідно до ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47) призупинення дії трудового договору не є припиненням трудових відносин, тож за працівником зберігається право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору й роботодавець не може відмовити у наданні такої відпустки. На цьому наголошує і Держпраці (https://pns.dsp.gov.ua/news/nas-zapytuvaly-vidpovidaiemo-41/).
Щодо свідоцтва про народження, то воно обов'язково має бути Вам надано (з перекладом українською мовою із засвідченням у нотаріуса правильності перекладу та відповідності фотокопії). Звісно, також потрібна заява працівниці про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років (згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) обмінятися документами можна в електронному вигляді).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


