Чи можна оформити відпустку для догляду за дитиною

Працівниця перебуває за кордоном, з нею призупинено дію трудового договору. Наразі вона знаходиться на 8 місяці вагітності, лікарняний по вагітності та пологам не відкривала. Чи можемо ми після закінчення дії трудового договору, відправити її у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років? І що буде підставою, потрібно ж св-во про народження дитини.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 12:53

Очікує відповідь

Так, можете.

Відповідно до ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47) призупинення дії трудового договору не є припиненням трудових відносин, тож за працівником зберігається право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору й роботодавець не може відмовити у наданні такої відпустки. На цьому наголошує і Держпраці (https://pns.dsp.gov.ua/news/nas-zapytuvaly-vidpovidaiemo-41/).

Щодо свідоцтва про народження, то воно обов'язково має бути Вам надано (з перекладом українською мовою із засвідченням у нотаріуса правильності перекладу та відповідності фотокопії). Звісно, також потрібна заява працівниці про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років (згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) обмінятися документами можна в електронному вигляді).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату