Проблеми військового обліку: бронювання та прийняття працівників
Вітаю!
1. Наявність статсусу "Порушення правил військового обліку" не дасть забронювати. Потрібно вияснити причину порушення і тільки після того як цей запис зникне можна буде подати заяву на бронювання.
На жаль, у більшості випадків питання щодо статусу «Порушення правил військового обліку» вирішується лише особисто військовозобов’язаним. І до моменту розв'язання цього питання бронювання не можливо.
Слід зазначити, що в Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ №76 від 27.01.2023 року передбачена неможливість бронювання у разі наявності статусу «У розшуку», проте на практиці і статус «Порушення правил військового обліку» перешкоджає бронюванню.
2. Приймати з статусом "Порушення.." або "Розшуку" - можна. Жодних заборон прийняття на роботу працівників зі статусом «Порушення правил військового обліку» немає. Вимог щодо направлення такий працівників до ТЦК також законодавство не висуває. Водночас наявність статусу «Порушення правил військового обліку» не дає можливості забронювати працівника. Але це точно не перешкода для прийняття такого працівника на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Питання про подачу повідомлення до ТЦК при зміні адреси
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Можливість переведення працівника на нижчу посаду і оклад
Ведення журналу розписок: нові вимоги військового обліку в Україні
Обов'язкові медичні огляди працівників ДЮСШ та їх фінансування
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ


