Чи достатній договір з ВУЗом для наказу про підвищення
Так, має бути виданий наказ про організацію та проведення занять або курсів з підвищення кваліфікації
На підставі Договору про співпрацю між закладом вищої освіти та іншою юридичною особою безпосередньо перед початком проведення відповідного заходу - курсу підвищення кваліфікації, видається наказ з адміністративно-господарських питань, у констатуючій частині тексту якого зазначають реквізити відповідного Договору, нпр:
"Відповідно до Договору про співпрацю вiд 17 червня 2025 року № 2 мiж ... та ... "
А у розпорядчий частині визначають:
- термін проведення заходу;
- особу або осіб, відповідальних за його організацію та проведення;
- перелік осіб, які візьмуть участь у навчанні з метою підвищення своєї кваліфікації;
- особу, на яку покладено контроль за виконанням наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


