Чи є посадова інструкція експедитора застарілою у 2023 році
В класифікаторі професій немає посади - фахівця транспортно-експедиторських послуг. Скоріш за все таку посаду утворили від базової професії - «фахівець» з кодом КП 3439 за допомогою уточнювальних слів, що є правомірно, дозволено нормами КП. Вона стосується нижчої категорії управління (не керівної), це розділ фахівців. Часто використовується на оперативному рівні (виконавець, спеціаліст без повноважень управління процесами в повному обсязі).
Також КП містить професію - “Менеджер з транспортно-експедиторської діяльності” (код 1443). Це інша, більш сучасна назва, яка належить до категорії керівників (керівники підрозділів). Відповідає сучасній структурі бізнесу, де менеджери — це керівники напрямів, а не просто виконавці.
Часто застосовується для посад, які охоплюють аналітичну, управлінську, координаційну функцію. Назва “менеджер з транспортно-експедиторської діяльності” відповідає сучасній ролі в логістичних компаніях. За потреби Ви можете перевести свого фахівця на посаду менеджера. Для прикладу посадова інструкція менеджера з транспортно-експедиторської діяльності - Посадова інструкція менеджера з транспортно-експедиторської діяльності
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

