Обов'язок роботодавця щодо уточнення даних військового обліку працівника

Ні, це не є порушення.
Інформацію в Реєстр про пройдену ВЛК вносить відповідний ТЦК та СП.
ВЛК (якщо нема статусу обмежено придатний) проходять за направленням ТЦК, самостійно ініціювати проходження обовязку нема.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі - повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі - повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку.

Отже, у зв'язку з виявленням розбіжностей між паперовим військово-обліковим документом та документом, сформованим в електронному вигляді, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей. Це можуть бути: різні ВОС або в паперовому документі штамп військомату, а має бути штамп ТЦК та СП та ін. Доцільно вручити працівнику повідомлення про необхідність усунення недоліків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!