Переведення лікарів-лаборантів на посади цитоморфологів: вимоги МОЗ
Так, потрібно перевести працівника на посаду цитомрфолога. Він відповідає кваліфікаційним вимогам.
Посада цитоморфолога належить до професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи у сфері охорони здоров’я (Перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою, затверджений наказом МОЗ від 24.02.2021 № 346; далі — Перелік).
Кваліфікаційні вимоги до посад Переліку визначає Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. «Охорона здоров’я», затверджений наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117; далі — ДКХП).
ДКХП мітить кваліфікаційну характеристику для цитоморфолога. Кваліфікаційні вимоги:
Цитоморфолог вищої кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань «Біологія», спеціалізація за фахом «Клінічна лабораторна діагностика» або «Цитоморфологія / клінічна лабораторна діагностика». Безперервний професійний розвиток. Наявність вищої кваліфікаційної категорії за спеціальністю. Стаж роботи за фахом — понад 10 років.
Цитоморфолог І кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань «Біологія», спеціалізація за фахом «Клінічна лабораторна діагностика» або «Цитоморфологія / клінічна лабораторна діагностика». Безперервний професійний розвиток. Наявність І кваліфікаційної категорії за спеціальністю. Стаж роботи за фахом — понад 7 років.
Цитоморфолог II кваліфікаційної категорії: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань «Біологія», спеціалізація за фахом «Клінічна лабораторна діагностика» або «Цитоморфологія / клінічна лабораторна діагностика». Безперервний професійний розвиток. Наявність II кваліфікаційної категорії за спеціальністю. Стаж роботи за фахом — понад 5 років.
Цитоморфолог: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань «Біологія», спеціалізація за фахом «Клінічна лабораторна діагностика» або «Цитоморфологія / клінічна лабораторна діагностика». Безперервний професійний розвиток. Без вимог до стажу роботи.
Зазначена у запитанні особа відповідає кваліфікаційним вимогам до цієї посади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
