Документи та критерії для інспектора військового обліку підприємств
1. Інспектором з військового обліку можуть бути особи:
з рівнем освіти не нижче молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста) із записом про присвоєння професійної кваліфікації «Інспектор з військового обліку»;
з дійсним кваліфікаційним сертифікатом про проходження курсів підвищення кваліфікації за спеціальною короткостроковою або спеціальною професійною (сертифікатною) програмою, що погоджена Генштабом з обсягом навчальних годин не менше ніж 0,9 Кредитів ECTS (27 академічних годин);
без досвіду роботи.
Зайняти посаду старшого інспектора з військового обліку зможуть фахівці зі стажем роботи не менше 1 року за професійною кваліфікацією «Інспектор з військового обліку».
Фахівці повинні будуть вдосконалювати наявний рівень професійної кваліфікації не рідше ніж 1 раз на 5 років, в тому числі шляхом набуття нових/додаткових навичок/компетентностей.
Ця посада водиться тільки, якщо є відповідна кількість військовозобов’язаних, призовників та резервістів за Пворядком 1487
2. Загалом, існує 8 критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства.
Обов’язкові критерії для всіх підприємств:
1. Відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.
2. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників: державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату) (у Львівській області – 13 508 грн - для прикладу) для решти ЗП має бути не менше 20 тис. за останній звітний період.
Третій критерій, який необхідно обрати залежить від специфіки підприємства
Можна вибрати з-поміж критеріїв, наведених у п. 2. Критеріїв до Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111.
Для оформлення критичності як підприємство, що має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади, підприємство повинне відповідати Критерію №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n343
Наприклад, критерії, встановлені органами виконавчої влади, іншими державними органами чи ОДА, що враховують потреби територіальної громади.Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Заходьте за посиланням - обирайте своє профільне міністерство або ОВА чи ОДА і шукайте критерії яким Ви зможете відповідати.
В залежності від органу влади це може бути 2 і більше критерії (щоб закрити третій) https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannyaВрахововуйте місцезнаходження підприємства та специфіку вашої діяльності. З огляду на це «просити критичність», тобто подавати документи можна у свою ОДА або в профільне Міністерство.
Алгоритм дій:
1. Визначитись з профільним міністерством або ОДА/ОВА
2. Знайти необхідні критерії
3.Зібрати пакет документів для підтвердження відповідності критеріям
4.Подати документи в своє міністерство чи ОДА
5.Отримати критичність
6.Забронювати працівників.
3. Перелік нормативних документів для бронювання військовозобов'язаних працівників в Україні включає: Постанову Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 "Деякі питання бронювання військовозобов'язаних в умовах правового режиму воєнного стану" та Порядок бронювання, затверджений цією постановою. Крім того, для отримання відстрочки від призову, працівник має бути офіційно працевлаштований на підприємстві, яке має статус критично важливого для економіки та функціонування держави, мати оновлені дані, не перебувати у розшуку та мати ЗП не менше 20 тис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом


