Правомірність виконання функцій ведення ДРВ головним спеціалістом громади
керівник відділу ведення Державного реєстру виборців підписує накази про внесення записів до реєстру. В нас маленька громада. В структурі головний спеціаліст з питань ведення ДРВ, який самостійно виконує функції відділу без його утворення. Чи правомірно це? Як прописати в його посадовій, щоб такі функції, як підписання наказів гол. спеціалістом стали правомірними, бо відділ створювати у складі 1-ї особи теж неправильно. Чи може замість нього це робити, наприклад, секретар виконкому?
Ні, неправомірно. Повинен бути структурний підрозділ ВДРВ.
Чисельність працівників відділу ведення Реєстру визначається відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 943 "Деякі питання утворення органів (відділів) ведення та регіональних органів (відділів) адміністрування Державного реєстру виборців" (п. 10 Типового положення про орган (відділ) ведення Державного реєстру виборців https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0058359-16#Text ).
Чисельність працівників органу (відділу) ведення Державного реєстру виборців (далі - орган ведення) визначається з урахуванням кількості виборців (за даними Державного реєстру виборців) у межах території, на яку поширюються повноваження цього органу ведення: до 50000 виборців - не менш як 2 штатні одиниці (п. 1 постанови 943 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/943-2007-%D0%BF#Text ).
Тому утворіть відділ, в складі якого буде керівник і підлеглий. Керівник відділу в межах повноважень видаватиме відповідні накази. Інша посадова особа виконавчих органів ОМС не має прав підписувати такі накази.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом


