Права працівника з інвалідністю та розрахунок ЄСВ на підприємстві
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ, які діють з 20.06.2025
Наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://mof.gov.ua/storage/files/%D0%9F-3%20%D0%9D%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20231.pdf) внесено зміни до абзаців 7-8 підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мініфіну від 20.04.2015 №449 та викладено в такій редакції:
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому – п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».
У зв’язку з викладеним, працівник для підтвердження інвалідності, повинен надати роботодавцю витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, або копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Крім того, ветерани війни, які стали особами з інвалідністю внаслідок війни, мають право на ряд пільг, встановлених законодавством України, зокрема, згідно з Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту". Ці пільги охоплюють медичне обслуговування, соціальні виплати, житлові та комунальні пільги, а також податкові пільги.
Основні пільги для ветеранів війни - осіб з інвалідністю:
Медичне обслуговування:
Безплатне одержання ліків, лікарських засобів, імунобіологічних препаратів та медичних виробів за рецептами лікарів.
Позачергове безплатне зубопротезування (крім протезування з дорогоцінних металів).
Безплатне забезпечення іншими протезно-ортопедичними виробами.
Безплатне та позачергове санаторно-курортне лікування з компенсацією вартості проїзду.
Безплатне та позачергове обслуговування в амбулаторно-поліклінічних закладах та госпіталізація.
Соціальні виплати:
Підвищення пенсій або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги.
Разова грошова допомога до Дня Незалежності України.
Житлові та комунальні пільги:
Знижка на оплату житла та комунальних послуг (100% для осіб з інвалідністю внаслідок війни).
Позачергове безплатне встановлення квартирних телефонів.
Податкові пільги:
Звільнення від оподаткування щорічної грошової допомоги, що виплачується до Дня Незалежності України.
Звільнення від сплати збору за місця для паркування транспортних засобів, туристичного збору, земельного податку.
Звільнення від сплати судового збору.
Додатково:
Особам з інвалідністю внаслідок війни видається відповідне посвідчення та нагрудний знак.
Члени сім'ї ветерана війни-особи з інвалідністю також можуть користуватися деякими пільгами, зокрема на житлово-комунальні послуги.
Пільги можуть надаватися дистанційно через вебпортал Пенсійного фонду України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…


