Права працівника з інвалідністю та розрахунок ЄСВ на підприємстві
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ, які діють з 20.06.2025
Наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://mof.gov.ua/storage/files/%D0%9F-3%20%D0%9D%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20231.pdf) внесено зміни до абзаців 7-8 підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мініфіну від 20.04.2015 №449 та викладено в такій редакції:
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому – п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».
У зв’язку з викладеним, працівник для підтвердження інвалідності, повинен надати роботодавцю витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, або копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Крім того, ветерани війни, які стали особами з інвалідністю внаслідок війни, мають право на ряд пільг, встановлених законодавством України, зокрема, згідно з Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту". Ці пільги охоплюють медичне обслуговування, соціальні виплати, житлові та комунальні пільги, а також податкові пільги.
Основні пільги для ветеранів війни - осіб з інвалідністю:
Медичне обслуговування:
Безплатне одержання ліків, лікарських засобів, імунобіологічних препаратів та медичних виробів за рецептами лікарів.
Позачергове безплатне зубопротезування (крім протезування з дорогоцінних металів).
Безплатне забезпечення іншими протезно-ортопедичними виробами.
Безплатне та позачергове санаторно-курортне лікування з компенсацією вартості проїзду.
Безплатне та позачергове обслуговування в амбулаторно-поліклінічних закладах та госпіталізація.
Соціальні виплати:
Підвищення пенсій або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги.
Разова грошова допомога до Дня Незалежності України.
Житлові та комунальні пільги:
Знижка на оплату житла та комунальних послуг (100% для осіб з інвалідністю внаслідок війни).
Позачергове безплатне встановлення квартирних телефонів.
Податкові пільги:
Звільнення від оподаткування щорічної грошової допомоги, що виплачується до Дня Незалежності України.
Звільнення від сплати збору за місця для паркування транспортних засобів, туристичного збору, земельного податку.
Звільнення від сплати судового збору.
Додатково:
Особам з інвалідністю внаслідок війни видається відповідне посвідчення та нагрудний знак.
Члени сім'ї ветерана війни-особи з інвалідністю також можуть користуватися деякими пільгами, зокрема на житлово-комунальні послуги.
Пільги можуть надаватися дистанційно через вебпортал Пенсійного фонду України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом


