Виплати та документи при звільненні у зв'язку зі смертю співробітника
помер співробітник. при отриманні необхідних документів було проведенний повний розрахунок (виплата відпускних та зп). також була виплачена мат.допомога матері покійного в сумі 8 480,00 грн
чи маєо ми надавати іще якусь допопому та які документи мають бути при цьому? ( мається на увазі виплата 2х офіційних заробітніх плат, виплата до помоги на поховання і тд)
дякую
Обов'язкові це заробітну плату за відпрацьований час до дня смерті та компенсацію за невикористані дні відпустки.
Допомога на поховання від роботодавця. На законодавчому рівні не врегульоване питання надання допомоги на поховання від роботодавця. Тобто це не обов’язкова виплата. Проте її виплату можна передбачити в колдоговорі або іншому локальному документі підприємства. Розмір допомоги визначає роботодавець самостійно. При чому обмежень для надання такої допомоги за сумісництвом немає.
Роботодавець ще може надати допомогу на поховання його родичам чи членам його сім’ї (тобто особі, яка здійснює поховання). Для цього потрібно отримати:
- заяву про таку допомогу;
- та копію свідоцтва про смерть.
На підставі таких документів роботодавець видає наказ про виплату допомоги на поховання.
Детальніше тут : https://7eminar.ua/news/5076-dopomoga-na-poxovannya-v-2025-roci-vid-priznacennya-do-neopodatkuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
