ОК
Оксана
20.06.2025 | 18:25
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом: порядок та підстави дій роботодавця
Вітаю) Працівник працює на 0,4 ставки, на неповний робочий день, дистанційно та за сумісництвом. Роботодавець знайшов кандидата на посаду на повний робочий день, на основне місце роботи та за формою організації роботи за місцем знаходження підприємства. Чи може роботодавець звільнити сумісника, так як є кандидат на роботу з основним місцем роботи? Який порядок, підстави, додаткові дії потрібно вчинити роботодавцю, за умови можливості такого звільнення?
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2025 | 07:37
Очікує відповідь
1. На сьогодні такої підстави трудове законодавство не містить.
Відповідно до п. 8 Положення № 43 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93#Text звільнення з роботи за сумісництвом провадиться з підстав, передбачених законодавством, а також у разі прийняття працівника, який не є сумісником. Але Положення № 43 втратило чинність 22.11.2022.
2. Тому, сумісника можна звільнити на загальних підставах, передбачених у КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВВ
Вернигора Вікторія Вікторівна
26.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Підкажіть будь ласка зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
ВІ
Вікторія
26.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Вітаю. Загинув працівник ,який був увільнений у зв’язку з мобілізацією. Як діяти роботодавцю. Дякую
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Добрий день.Підкажіть будь ласка Хто підписує штатний розпис у фоп ,якщо в нього є …
ГС
Стрижеус Ганна
26.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Працівнику було надано відпустку на 7 к.д. з них 1 день за попередній робочий …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
26.03.2026 | 09:01
Відповідь надано
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Доброго ранку! У мене питання щодо Постанови, яка регламентувала паперовий військово-обліковий документ, мова йшла …
ЮХ
Хітько Юлія
26.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з …
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати …
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи …
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Доброго дня. Які мають бути дії роботодавця, якщо працівник відмовляється покидати робоче приміщення під час …
ЛІ
Лілія
25.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Можливість укладення безкоштовної угоди з орендодавцем під час війни
Добрий день! у ТОВ не планується діяльності цілий рік. Але у нього є арендований офіс …
