Правильне оформлення табелю робочого часу під час відрядження

Так, в табелі «ВД/8» робочі дні, а «ВД/0» вихідні дні.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ч. 5 ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). Тобто бухгалтер повинен нарахувати середній заробіток за період відрядження.

Працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи, та відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (п. 13 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!