Оформлення повідомлень працівникам відповідно до Закону України № 4412-Х
Щоб норма ст. 7 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27 була дотримана працівниками, роботодавцю доцільно проінформувати їх про зміни. Законодавство не регламентує як саме слід здійснювати таке повідомлення, тому підприємство визначає це самостійно.Як варіант, Ви можете оформити повідомлення в довільній формі (Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (Закон №4412-ІХ)) або ж оформити наказ за зразком Наказ про необхідність інформування щодо зміни контактних даних.
Більше інформації щодо змін, внесених законом №4412 до Закону № 2136 Ви можете переглянути у відеоматеріалі за посиланням https://kadroland.com/events/2106/5050.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



