Чи зараховується відсутність на роботі до стажу для відпустки
Ні, період відсутності працівника на роботі з нез'ясованих причин не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Згідно зі ст. 9 Закону України "Про відпустки", до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховуються періоди: відсутності на роботі без поважних причин (у т.ч. прогули), періоди, коли працівник фактично не працював без поважної причини.
Якщо відсутність працівника не була підтверджена поважними обставинами (довідка, лікарняний, військовий облік тощо), вона вважається прогулом або відсутністю з нез’ясованих причин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



