Зміни в зберіганні трудових книжок: формулювання в ПВТР
З 10 червня 2021 року роботодавці не зобов'язані зберігати трудові книжки працівників, прийнятих на роботу після цієї дати.
Керуючись ст. 48 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314, трудова книжка зберігається у працівника.
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Більш детально про ведення та зберігання трудових книжок читайте у статтях:
https://kadroland.com/news/1059-misce-zberigannya-trudovoyi-knizki-koli-shhe-mozna-na-pidprijemstvi
Якщо Ви хочете прописати такий пункт у ПВТР, то маєте обов"язково послатися на відповідні законодавчі акти, нпр.:
"Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудові книжки зберігаються у працівників товариства"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
