Соціальна відпустка: права працівниці після декретної відпустки
Так, нараховується.
Право на соцвідпустку виникає з моменту появи підстави для її надання і не залежить від відпрацьованого часу.
Листи міністерств носять інформаційни та рекомендаційний характер, але не є законодавчою нормою.
При звільненні слід компенсувати за ці роки, коли вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
Докладне розʼяснення в статті " Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня" https://kadroland.com/news/5252-socvidpustka-na-ditei-ci-je-pravo-za-rik-v-yakomu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


