Як підтвердити справжність висновку про інвалідність співробітника
На висновку про встановлення інвалідності може бути наявною печатка лікарні, справжність підпису можна перевірити через державні сервіси перевірки.
Експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи створюються при лікарнях (замість раніше існуючих медико-соціальних експертних комісій), тому висновок експертної команди може містити печатку лікарні (але не обов'язково – вона може бути використана для додаткового підтвердження автентичності документа).
Відповідно до п. 53 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n145), після проведення оцінювання, прийняття та підписання в електронній системі рішення експертної команди на електронну пошту особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг, що формується в електронній системі, та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності). У разі відсутності електронної пошти документи надсилаються протягом п'яти календарних днів засобами поштового зв'язку рекомендованим листом із повідомленням про вручення на адресу задекларованого / зареєстрованого місця проживання (перебування). Витяг та рекомендації також відображаються в електронній системі для лікаря, який направив на огляд, і за запитом особи можуть бути роздруковані та надані їй у паперовій формі.
У роздрукованому варіанті електронну печатку МОЗ не видно – тож Вам потрібно попросити працівника надати Вам такий витяг в електронній формі (якщо працівник в електронній формі витяг не отримував, він може попросити лікаря, який роздрукував йому витяг, надіслати його на відповідну електронну пошту). Після цього Ви зможете самостійно здійснити перевірку через державні сервіси перевірки:
https://ca.diia.gov.ua/verify;
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Є відповідь АІ


