Як підтвердити справжність висновку про інвалідність співробітника
На висновку про встановлення інвалідності може бути наявною печатка лікарні, справжність підпису можна перевірити через державні сервіси перевірки.
Експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи створюються при лікарнях (замість раніше існуючих медико-соціальних експертних комісій), тому висновок експертної команди може містити печатку лікарні (але не обов'язково – вона може бути використана для додаткового підтвердження автентичності документа).
Відповідно до п. 53 Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n145), після проведення оцінювання, прийняття та підписання в електронній системі рішення експертної команди на електронну пошту особи, яка проходила оцінювання, надсилається витяг, що формується в електронній системі, та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності). У разі відсутності електронної пошти документи надсилаються протягом п'яти календарних днів засобами поштового зв'язку рекомендованим листом із повідомленням про вручення на адресу задекларованого / зареєстрованого місця проживання (перебування). Витяг та рекомендації також відображаються в електронній системі для лікаря, який направив на огляд, і за запитом особи можуть бути роздруковані та надані їй у паперовій формі.
У роздрукованому варіанті електронну печатку МОЗ не видно – тож Вам потрібно попросити працівника надати Вам такий витяг в електронній формі (якщо працівник в електронній формі витяг не отримував, він може попросити лікаря, який роздрукував йому витяг, надіслати його на відповідну електронну пошту). Після цього Ви зможете самостійно здійснити перевірку через державні сервіси перевірки:
https://ca.diia.gov.ua/verify;
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи
Звільнення від виконання обов'язків директора: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування працівників із шкідливими умовами праці у звіті 4%
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…


