Право на щорічну відпустку під час воєнного стану: питання

Доброго дня!
Працівники компанії з 27 лютого 2022 року і про сьогодні у відпустці без збереження ЗП - воєнний стан.
Питання: 1. Чи мають вони право на щорічну основну відпустку?
2. Механізм надання щорічної основної відпустки цим працівникам?
З повагою, Наталя.

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 18:53

Очікує відповідь

1. Так, до 24.12.2023 року зараховуємо до стажу щорічної основної відпустки, відпустку відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану, чи сімейними обставинами. Норма, яка передбачає не включення періоду такої відпустки у стаж, який надає право на щорічну відпустку, з’явилася у Закону № 2136 з 24.12.2023 – дати набрання чинності Законом України від 22.11.2023 № 3494-IX. Тому, якщо ви розраховуєте кількість днів відпустки за період до 24.12.2023, то період відпустки без збереження заробітної плати, наданої на підставі ч. 3 ст. 12 Закону № 2136, включайте в відпустковий стаж.
2. Щорічну основну відпустку надають за графіком, якщо наразі працівники перебувають у відпустках без збереження зарплати, то не можна надати щорічну основну відпустку. Якщо припиненять відпустку без збереження зарплати можна по заяві надати щорічну основну відпустку і поза графіком.
Докладніше в статті - https://kadroland.com/news/1099-shhoricna-vidpustka-poza-grafikom-koli-mozliva-ta-yak-oformiti
Для розрахунку відпустки можете скористатись нашим калькулятором - https://kadroland.com/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату