🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Марія
10.07.2025 | 13:02
Відповідь надано
Чи потрібне Положення про оплату праці без колективного договору
Вітаю. Чи обов'язково мати на підприємстві Положення про оплату праці?Колективний договір не укладався. З кожним працівником укладається трудовий договір, де вказано права та обов'язки, робочий час та відпочинку, порядок виплати з/п та відпустки, відповідальність. Є Положення про преміювання, де вказано: умови й порядок виплати, розмір, депреміювання. Також працівники ознайомлюються під підпис з повідомленням про умови ТД.
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.07.2025 | 15:23
Очікує відповідь
Так, у Вашому випадку – обов’язково!
Питання оплати праці на підприємстві мають бути врегульовані у колективному договорі. Це вимога законодавства.
Зокрема, ст. 13 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n76 та ст. 7 Закону України від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» (далі – Закон про колдоговори) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n45 передбачено, що саме у колдоговорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, це стосується нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів зарплати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій тощо), а також умов регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.
Так як на Вашому підприємстві не укладено колдоговір, тоді ці питання потрібно прописати в іншому локальному документі підприємства – Положенні про оплату праці.
Більш детально на цю тему тут https://kadroland.com/news/4387-polozennya-pro-oplatu-praci-rozrobiti-ta-zatverditi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
23.10.2026 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Добрий день. Працівниця одинока мати, має дитину віком 6-ти років, відсутня на роботі 2 неділі, документів щодо поважної причини відсутності на роботі не надала, в месенджері написала, що хоче звільнятися, але досі не прийшла до підприємства. Звільнити за прогули не можно, дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:24
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
23.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Добрий день, в наслідок дронової атаки було знищено ТЦ, в якому працювали наші співробітники.
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:56
ІЛ
Лукинич ірина
23.10.2026 | 14:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
Уточнення: Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.10.2026 | 17:43
ІЛ
Лукинич ірина
23.10.2026 | 14:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Добрий день!
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.10.2026 | 17:42
МА
Мар*яна
23.10.2026 | 13:37
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Добрий день ! отримала запит на створення звіту по інвалідності від бухгалтерії також прохання Сформувати та підписати Довідки, на підставі яких будуть заповнюватись дані та вестись облік по даному Звіту. про які саме довідки йде мове і чи маєте їх шаблон…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2026 | 15:52
ОМ
Максимова Ольга
23.10.2026 | 13:31
Відповідь надано
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю! Надайте, будь ласка, розгорнуту консультацію з приводу правильності заповнення звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за три квартали одразу. Наше підприємство виконує норматив з працевлаштування осіб з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2026 | 15:10
АГ
Горобець Альона
23.10.2026 | 13:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
як проводити звіряння до 01.12.26, через портал Дія чи в паперову вигляді…
МК
Марія, консультант
експерт
23.10.2026 | 14:29
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
23.10.2026 | 13:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Доброго дня! Працівниця звільнилась в 2024 році ( за період роботи документів про статус матері-одиначки не надавала). В 2025 році ФОП( роботодавець) припинив свою діяльність. Чи можна зараз надати довідку що за період роботи не використовувалась додаткова відпустка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:11
ЮЛ
Юлія Солодько
23.10.2026 | 13:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати працівника за сумісництвом в статусі критичності
Добрий день, подаємо документи на отримання підтриємством критичності. Підкажіть, будь ласка, чи враховуємо працівника, який у нас працює за сумісництвом та заброньований на іншому підприємстві, до кількості військовозобовязаних у поданні для отримання статусу критичності. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 15:58
ОЛ
Ольга
23.10.2026 | 12:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внесення змін до наказу та табелю після навчання працівника
На навчання було скеровано працівників і видано наказ. В кадри не надав документи один з працівників, по закінченні навчання надав документи та отримав сертифікат пройшовши навчання ( навчання тривало від 21.09. до 16.10). Як правильно внести зміни до наказу і до табелю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2026 | 13:33
НА
Надія
23.10.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення посади для учасника тендерних закупівель-продавця
Як назвати посаду у відповідності до класифікатора посад, до функціональних обов'язків якої входить участь у тендерних закупівлях як продавець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:50
АЛ
Аліна
23.10.2026 | 11:54
Відповідь надано
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Доброго дня, чи можна у Вас попросити актуальне фото чи документ-інструкцію як отримати вод в діі? Хотіли б роздрукувати на стенд, знайшли у Вас інструкцію, але там один крок відсутній (бронювання). Якщо можливо, дякуємо Вам🙏…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.10.2026 | 12:06
ЖА
Жанетта
23.10.2026 | 11:33
Відповідь надано
Пакет документів для готелів згідно постанови № 1092
Підкажіть, будь ласка. який пакет внутрішніх документів потрібен у зв'язку з постановою кабінету міністрів україни № 1092, якщо у нас готель? наш паркінг під земнею буде нашим притулком. якого змісту мають бути накази директора, згода співробітників, попередження гостей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:44
ТЕ
Тетяна
23.10.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість розподілу щорічної відпустки на періоди в році
щорічна відпустка на 14 к.д. з 01.10.26 по 14.10.2026з а період роботи 10к.д за 01.01.23-31.12.24 та 4 к.д за період 01.01.24 по 31.12.2025 чи можно розбити на періодами в одному році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:03
ЕЛ
Елена
23.10.2026 | 10:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно вказувати точні дати у графіку звірок
Вітаю. Звірка одного підрозділу тривала три дні 07.09.26 - 09.09.2026. Чи обов'язкового у графіку звірок вносити точну дату (день, місяць, рік)? Можна тільки місяць та рік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2026 | 13:09
ОЛ
Ольга
23.10.2026 | 10:17
Відповідь надано
Звільнення вихователя ЗДО під час ліквідаційної комісії: можливості
Чи можна звільнити вихователя ЗДО під час роботи ліквідаційної комісії за угодою сторін, якщо вона передасть всі матеріальні цінності?Вона є матеріально- відповідальна особи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:39
ЛЮ
Людмила
23.10.2026 | 10:13
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки для особи з інвалідністю III групи
Добрий день!. Працівниця має щорічну відпустку основну на 26 к/д. так, як вона є особа з інвалідністю ІІІ групи, та додаткову відпустку за особливий характер праці на 7 календарних днів. Як правльно розразувати мені її щорічну відпустку якщо вона брала відпустку без збереження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:32
ІБ
Блащук Ірина Василівна
23.10.2026 | 09:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення військового обліку: що робити з новими даними
Вітаю! При проведенні внутрішнього звіряння військовозобов'язані оновили Резерв на дату звіряння. В результаті у багатьох змінився ВОС на 999. Що робити в такому випадку? Виправляти у списках на 999…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.10.2026 | 12:57
ТО
ТОВ "УКРТАТНАФТАСЕРВІС"
23.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Порядок звільнення працівників при ліквідації підприємства та скороченні штату
Доброго ранку!
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників у разі ліквідації під-ва
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
попередити працівника про…
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників у разі ліквідації під-ва
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
попередити працівника про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:49
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
23.10.2026 | 09:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість підпорядкування заступника начальника безпосередньо операційному директору
Добрий день. У відділ експлуатації номерів плануємо прийом заступника начальника відділу. Підкажіть чи можливо йому вказати в посадовій, що він підпорядковується безпосередньо операційному директору, а не начальнику цього відділу? Традиційно всі начальники операційних відділів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.10.2026 | 15:25
