Чи потрібно повідомляти про зміну назви відділу працівника
Ні, при перейменуванні відділу не передбачено подання оперативних відомостей.
Якщо йде мова лише про перейменування відділу і при цьому не змінюються посадові обов’язки, назви посад, умови оплати праці, то жодних заяв та наказів про переведення / переміщення не потрібно. Щоб оформити зміни у назві структурного підрозділу, необхідно:
Видати наказ з основної діяльності про перейменування відділу.
Внести зміни до посадових (робочих) інструкцій щодо назви підрозділу.
Внести запис до форми П-2 та до трудових книжок, які зберігаються на підприємстві.
Для інших працівник, які зберігають трудові книжки в себе, на їх вимогу такий запис також вноситься.
В трудовій книжці зазначте: у графі 3, наприклад: «відділ планування перейменовано на відділ складу та складської логістики з 20.07.2025 року»; у графі 4 – підставу (дату та номер наказу). Дату в графі 2 не зазначайте.
Ознайомте працівників з наказом про перейменування відділу та отримайте підписи в П-2 і посадових (робочих) інструкціях.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Оформлення відсутності працівника на навчально-тренувальні збори ветеранів
Встановлення нового графіку роботи: послідовність дій і попередження працівників
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Чи потрібно працівникам писати заяви на відпустку в ТОВ
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ


