Чи потрібен повторний огляд особі з інвалідністю до 2025 року
Ні, не потрібно.
Відповідно до абз. 8 п. 3 Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) документи, рішення, прийняті МСЕК, документи, видані на підставі цих рішень, є чинними та продовжують бути підставами для оформлення або продовження надання особам з інвалідністю статусів, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, інших соціальних гарантій тощо, на весь строк дії довідки до акта огляду МСЕК до проведення планового оцінювання повсякденного функціонування особи експертними командами. Оскільки ж у Вашого працівника до 01.07.2025 р. ще не сплив строк дії довідки МСЕК, то до цього часу йому проходити повторний медогляд необов'язково – він має це зробити до граничної дати дії довідки, тобто до 24.12.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ
Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Є відповідь АІ
Чи є свідоцтво про народження підтвердженням статусу матері-одиначки
Контроль виконання наказу: чи обов'язково призначати відповідального
Чи можна не призначати відповідального за контроль наказу…
Є відповідь АІ
Чи потрібно покладати обов'язки військового обліку на директора
Чи безпечно продовжувати бронювання під час подачі документів
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ


