Чи потрібно зазначати навчання у трудовій книжці при першому записі

Так, на вимогу працівника роботодавець зобов’язаний оформити трудову книжку, в тому числі і про запис про навчання (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).
Відповідно до п.п. 2.18, 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. № 58, (далі – Інструкція № 58) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку із цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання, вносить підприємство, де надалі вони будуть працювати. Записи вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на підприємстві (абз. 2 п. 2.19 Інструкції № 58).
Тобто, до внесення запису про прийняття на роботу, роботодавець має внести запис про навчання на підставі диплома. Запис про час навчання вносять окремим рядком із посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів. Засвідчувати підписом та печаткою такий запис не потрібно.
Зразки та докадніше у статті на Кадроленд https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika

Брошури та чеклісти:

Зразки із внесенням записів до паперової трудової книжки https://kadroland.com/events/751/1901

Раді допомогти, звертайтесь ще!