Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та деяким іншим категоріям громадян законодавство передбачає надання щорічно додаткової відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 днів. Ця норма передбачена ст. 77-2 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/stru#Stru), ст. 16-2 Закону України "Про відпустки" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/stru#Stru) та п. 12 ч. 1 ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/stru#Stru). При цьому право на цю відпустку не обмежується тривалістю інших видів відпусток, тобто надається понад щорічні основну та додаткову відпустки.

На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2452-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-pravila-nadannya

Звертаємо увагу, що у разі, якщо працівник, який має статус учасника бойових дій й одночасно є учасником Революції Гідності, то він має право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати відповідно до однієї з названих підстав за його вибором, оскільки ці пільги є однотипними.