Жодних обмежень щодо кількості днів лікарняного немає, якщо вони підтверджені медичним висновком. За довготривалого лікування працівник може отримати кілька е-лікарняних. Максимальний строк, на який лікар відкриває е-лікарняний, — 30 днів. Але, якщо пацієнт не одужає в орієнтовно визначений при огляді термін, лікар сформує новий медичний висновок, на підставі якого сформується окремий, продовжений е-лікарняний. Тому, робтодавець повинен слідкувати в реєстрі, якщо працівнка направлять на експертне оцінювання і встановлять інвалідність, то роботодавець оплачує е-лікарняний до встановлення інвалідності. Тобто тимчасова непрацездатність може бути тривалою. І пацієнту (працівнику) можуть відкривати декілька ЛН в межах одного страхового випадку. Не встановлено максимальну кількість лікарняних днів за рік. Лікарняні можна брати, як це необхідно з медичних причин — працівник може брати лікарняний кілька разів на рік, без обмежень щодо кількості звернень, за умови належного оформлення кожного випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!