Запис у трудовій книжці: назва посади чи код професії

Назва посади працівника має звучати однаково як в наказі про прийняття на роботу, трудовому договорі (контракті), штатному розписі, - так і в трудовій книжці та кадрових документах тощо.

Назви посад для штатного розпису підбирають згідно з Класифікатором професій . Записи до трудових книжок про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, виконують відповідно до найменувань професій і посад, зазначених у КП (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text).

Отже, якщо підприємство приймає працівника за кодом КП 1229.7 на посаду "Начальник відділу" , то така назва посади має бути зазначена у всіх документах працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!