Продовжуйте на 30 днів (24+6).

Щорічні додаткові відпустки за дні тимчасової непрацездатності відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) не нараховуються, тож щорічна додаткова відпустка Вашого працівника має становити вже не 7, а 6 календарних днів.

Вказувати дні щорічних відпусток у наказах про їх надання потрібно окремо – тож у наказі у Вас мало бути прописано надання 24 днів щорічної основної відпустки і 7 днів додаткової.

Наразі ж Вам потрібно видати наказ про продовження відпусток, зазначивши також окремо продовження на 24 дні щорічної основної та 6 днів щорічної додаткової відпусток й прописавши, що внаслідок тимчасової непрацездатності щорічна додаткова відпустка зменшена на 1 день. Проводити «взаємозарахування» відпусток за різні робочі роки не можна – тож з наступної щорічної додаткової відпустки Ви не зможете відняти один день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!