Необхідність підтвердження трудових відносин перед прийняттям на роботу

Допоки питання про припинення дії трудового договору за попереднім місцем роботи не вирішено, підприємство може прийняти працівника на роботу виключно за сумісництвом. Але в такому разі, працівник повинна про це вказати у заяві та бути впевненою, що в неї все ж є офіційне місце основної роботи.
Ви можете попросити кандидата надати витяг з електронної трудової книжки - там повинні бути відомості, якщо працівник працевлаштований.

Витяг може отримати як працівник, так і роботодавець. Роботодавець має змогу отримати його після надання працівником дозволу через особистий кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!