Кадрові питання: трудова книжка студентки та соціальні відпустки матерів
1). Прийняли на роботу студентку 2-го курса КНЕУ. Є довідка про навчання.
Запис у трудову книжку вносимо ми, як перша організація. Чи потрібно вносити до трудової інформацію про навчання?
2). Звільняється одинока матір, в якої помер чоловік. Є дитина 17 років. До якого віку дитини, надається соціальна відпустка таким матерям? Розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку при звільненні. Заздалегідь вдячна.
Запис про навчання вноситься за вимогою працівника.
Коли Працівник прийшов до вас на першу роботу і вже закінчив навчасння, то вносите запис про його навчання першим в трудовій книжці на підставі диплома.
Розглянемо іншу ситуацію: студент до початку навчання працював, тобто, перший роботодавець оформив йому трудову книжку та зробив записи про прийняття та звільнення. Хто в цьому випадку має внести запис про навчання? Звернемось до п. 2.16 Інструкції № 58.
Для студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів вносить навчальний заклад на підставі наказів про зарахування на навчання та про відрахування з-поміж студентів, учнів.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika
Щодо соціальної відпустки, то надаєте до досягнення дитиною 18-річного віку.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/2900-do-yakogo-viku-ditei-odinoka-mati-maje-pravo-na-dityacu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу
Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Визначення терміну відпустки для одинокої матері після втрати
Повернення працівниці з відпустки: чи потрібно видавати наказ
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Розрахунок щорічної відпустки після відпустки за власний рахунок
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…


