Кадрові питання: трудова книжка студентки та соціальні відпустки матерів
1). Прийняли на роботу студентку 2-го курса КНЕУ. Є довідка про навчання.
Запис у трудову книжку вносимо ми, як перша організація. Чи потрібно вносити до трудової інформацію про навчання?
2). Звільняється одинока матір, в якої помер чоловік. Є дитина 17 років. До якого віку дитини, надається соціальна відпустка таким матерям? Розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку при звільненні. Заздалегідь вдячна.
Запис про навчання вноситься за вимогою працівника.
Коли Працівник прийшов до вас на першу роботу і вже закінчив навчасння, то вносите запис про його навчання першим в трудовій книжці на підставі диплома.
Розглянемо іншу ситуацію: студент до початку навчання працював, тобто, перший роботодавець оформив йому трудову книжку та зробив записи про прийняття та звільнення. Хто в цьому випадку має внести запис про навчання? Звернемось до п. 2.16 Інструкції № 58.
Для студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів вносить навчальний заклад на підставі наказів про зарахування на навчання та про відрахування з-поміж студентів, учнів.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika
Щодо соціальної відпустки, то надаєте до досягнення дитиною 18-річного віку.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/2900-do-yakogo-viku-ditei-odinoka-mati-maje-pravo-na-dityacu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні
Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Як правильно врахувати лікарняні у страховому стажі працівниці
Відпустка без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю
Перебронювання працівників: очікування розпорядження після підтвердження критичності
Термін зберігання заяв на відпустку без збереження зарплати
Військовий облік: інформація з Резерву чи в/квитка
Процедура оповіщення директора про виклик до РТЦК та СП
Включення сумісників до персонального військового обліку: роз'яснення ситуації
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи має донор право на додатковий день відпустки
Чи може донор за день донації крові взяти додатковий день …
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Пояснення щодо заповнення колонки "примітки" в облікових даних
Чи потрібно змінювати картку П2 при зміні окладу
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
