Скасування відпустки через лікарняне: порядок та необхідні документи
Працівниця взяла відпустку з 08.07 по 31.07. Але 07.07 відкрила лікарняне до 31.07. З 01.08 вона йде на лікарняне по вагітності і пологах. Чи можна скасувати відпустку і повернути кошти? Якщо, так то як має виглядати наказ (і чи потрібна заява?)
Так, оскільки лікарняний відкрили до початку відпустки, можна було скасувати наказ про відпустку. Заява працівниці для цього не потрібна, якщо в кабінеті страхувальника з’явився е-лікарняний. Але це якщо ще не виплатили працівниці заробітну плату за період відпустки.
Якщо ж кошти вже виплатили, то отримайте заяву з проханням скасувати наказ про відпустку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, яка настала до початку відпустки. В заяві працівниця повідомляє про бажання повернути заробітну плату за період відпустки в касу роботодавця, якщо на той час будуть відсутні нарахування, з яких можна утримати кошти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


