Правила оформлення продовження відпустки під час військового стану

Працівниця може надіслати заяву про відпустку без збереження заробітної плати через месенджер або електронну пошту.

В період дії воєнного стану роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін. Це означає, що заяви, накази та будь-які інші документи й повідомлення, пов’язані з питаннями трудових відносин, можуть пересилатися альтернативними засобами зв’язку (електронна пошта, месенджери тощо) - ст. 7 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27

Після отримання заяви роботодавець видає наказ. Щоб ознайомити працівницю з наказом роботодавець має надіслати скановану копію наказу на електронну пошту чи месенджер працівника.
Попросити працівника підтвердити отримання та ознайомлення з наказом відповіддю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!