Зміни у відпустках для працівників пенсійного віку у 2025 році

Надання відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін передбачено ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298, і діє для всіх категорій працівників.

Відповідно до ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.

В той же час, працівник пенсійного віку може скористатися підставою, передбаченою п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268 за якою відпустка без збереження заробітної плати, що надається в обов'язковому порядку працівникові пенсіонеру за віком тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!