
Зміни посад у ТОВ: порядок внесення до штатного розпису
1. Щодо зміни "Директор" → "Генеральний директор" (КП 1210.1).
Так, у штатному розписі потрібно:
Вивести (скасувати) посаду "Директор";
Ввести нову посаду – "Генеральний директор" (КП 1210.1, повна назва згідно з КП — "Керівник підприємства (організації)").
2. Щодо назви посади операційного директора у ШР.
Найкращий варіант — "Директор з операційної роботи"
Код за КП — 1229.7 — "Директор (за напрямом діяльності)".
Це правильна професійна назва, яка відповідає обов'язкам операційного директора (операційна діяльність, координація процесів, оптимізація, KPI і т.д.).
3. Що змісту Протоколу загальних зборів ТОВ стосовно керівника та COO.
У протоколі обов’язково має бути:
Призначення (обрання) особи на посаду Генерального директора / СОО;
Строк повноважень (якщо обмежений);
Надання повноважень на укладення трудового договору (якщо це передбачено статутом або вимагатиме нотаріального підтвердження).
У протоколі не обов’язково:
вказувати розмір посадового окладу;
відсоток зайнятості, режим роботи, надбавки, премії тощо.
Ці умови визначаються у наказі про прийняття на роботу або у письмовому трудовому договорі (контракті) (якщо укладається з керівником ТОВ — обов'язково в письмовій формі).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Правила заповнення трудових книжок для звільнених працівників України
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи може ставка касира перевищувати оклад керівника
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Оформлення працівника без філії: Київ та Львів, нюанси
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Чи може колективний договір включати додаткові відпустки для працівників
Чи має право роботодавець, за погодженням із профспілковим комітетом, передбачити …
Громадський парк потребує підтримки, але фінансування відсутнє
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …


