Виплата за додаткове навантаження при виконанні обов’язків державного службовця

Таку виплату держслужбовцю не можна встановити.

Дійсно п. 13 Прикінцевих положень ЗУ «Про Державний бюджет України на 2025 рік» передбачає, що в 2025 році оплата праці державного службовця державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, складається з:

1) сталої заробітної плати - посадового окладу, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця, грошової допомоги, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, інших доплат, передбачених законами України;

2) варіативної заробітної плати - премій, компенсацій за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця та за вакантною посадою державної служби, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n178 ).

Однак, ЗУ від 11.03.2025 № 4282-IX виклав ст. 52 ЗУ «Про державну службу» в новій редакції, яка не передбачає таку виплату.

У разі існування неузгодженості між нормами, виданими одним і тим самим нормотворчим органом, застосовується акт, виданий пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї чинності. Така неузгодженість може виникнути внаслідок того, що прийняття нової норми не завжди супроводжується скасуванням "застарілих" норм з одного й того ж питання (лист Мін’юсту від 26.12.2008 № 758-0-2-08-19 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0758323-08#Text ). Тож керуємось нормою Закону, прийнятого пізніше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!