Вирішення питання звільнення працівниці у відпустці без зарплати
Як правильно здійснити розрахунок з працівницею ? Домовитися про підписання будь-яких документів неможливо. Як бути з підписанням наказу ?
Відпустка без збереження зарплати на період воєнного стану надається лише за згодою сторін.
Якщо з травня 2025 працівниця відмовляється писати заяви — у роботодавця немає законних підстав табелювати далі відпустку. Ставте в табелі обліку робочого часу «НЗ» або «І» - інші причини неявок. Це фактично прогул, але звільняти за прогул не раджу, бо якщо працівниця виїхала за кордон у звʼязку з війною, будь-який суд визнає таку причину відсутності поважною.
Спробуйте домовитись про звільнення за власним бажанням, чи угодою сторін.
Щодо ознайомлення із документами, погодьте альтернативні способи обміну інформацією, через месенджері, електронну пошту тощо.
Докладніше в статті про обмін заявами та наказами через месенджері - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


