Термін зберігання заяв працівників та їх документація для обліку
1. заяв працівників на внесення запису до трудової книжки
2. заяви-згоди на виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
та у яких справах їх необхідно зберігати?
КЗпП не зобов’язує отримувати письмову заяву про внесення записів в ТК. Тому й строки таких заяв не визначені.
Радимо визначити для таких заяв, як для заяви-згоди на виконання обов’язків тимчасово-відсутнього працівника — 1 рік (ст. 515 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Зберігайте їх в справі: «Документи, що є підставою для видання наказів, але не увійшли до особових справ».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


