ВІ
Вікторія
04.09.2025 | 14:33
Відповідь надано
Заповнення штатного розпису: оклад при суміщенні вакансії 50%
Вітаю! Виникло притання стосовно заповнення Штатного розпису. Якщо у ШР є вакантна посада і ми її доручаемо працінику на підставі суміщення з оплатою 50% у ствпчику "Місячний фонд ЗП" вказуємо оклад 100% чи 50%. Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:06
Очікує відповідь
100%.
Місячний фонд заробітної плати завжди буде дорівнювати посадовому окладу (якщо декілька штатних одиниць – то помноженому на їх кількість). Навіть якщо у Вас працівник працював би з неповною зайнятістю (приміром, на 0,5 ставки) у штатному розписі все одно потрібно було б вказувати цілий оклад як місячний фонд зарплати.
Тож за Ваших обставин місячний фонд зарплати залишиться незмінним, а внаслідок того, що поки цю роботу виконує працівник за суміщенням і отримує 50% зарплати, просто утворюється економія фонду заробітної плати (так само, коли працівник звільняється і посада на деякий час залишається вакантною – місячний фонд оплати праці залишається у штатному розписі незмінним, оскільки він відображає планування витрат, а не фактичні витрати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Семенюк Наталія Вікторівна
11.02.2026 | 17:02
Відповідь надано
Оформлення військовослужбовця за сумісництвом на інше підприємство
Добрий день, Чи можливо оформлювати за сумісництвом військовослужбовця (Національна Гвардія) на інше підприємтво
НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Доброго дня! Я кадровик в організації, сканую трудові книжки співробітників для ПФУ. Але співробітники , особливо …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження …
ІЛ
Лисенко Інна
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Вітаю. Працівник (працюючий) хоче отримати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці …
Людмила
11.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Добрий день. Наші працівники надали при прийомі витяг з Резерв+. У вуитязі ВОС 999 та …
ЛМ
Матвійчук Людмила Олександрівна
11.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 13.01.2026 року, за січень йому було нараховано …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Доброго дня
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
Доброго дня
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Працівниця не працювала з 13.10.2026 р. (відсутня з невідомих причин з 13.10 …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:47
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Доброго дня
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
НВ
Наталія Володимирівна
11.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можна тимчасового працівника з одного декретного місця перевести на інше декретне місце, бо одна …
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
11.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Добрий день, питання. Хлопець - 24 роки, навчається перша вища освіта. В Резерв+ не тягне відстрочки …
МА
Марина
11.02.2026 | 14:37
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Добрий день, чи треба заповнювати розділ Відомості про військовий облік в особовій картці П-2 …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
11.02.2026 | 14:28
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Доброго дня. Плануємо видавати трудові книжки працівникам на руки. Як правильно оформити цей процес? < …
KA
Kateryna Mazur
11.02.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Отримали від працівника довідку щодо надання донором крові та/або компонентів крові пільг датовану 03 …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано …
