Ні, оскільки на дату настання страхового випадку за серпень ще не сплатили страхові внески.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1298 ).

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 Закону).

Тобто, для того, щоб зарахувати місяць до страхового стажу, інформація про це має бути в реєстрі застрахованих осіб або роботодавець за цей місяць вже сплатив за працівника ЄСВ, але ПФУ ще не опрацював інформацію.

Додатково нагадаємо, що страховий стаж обчислюється в місяцях (ч. 3 ст. 14 Закону). Тому якщо за місяць сплатили ЄСВ в розмірі, не менше мінімального, до страхового стажу зараховуємо повний місяць, навіть якщо працівник відпрацював декілька днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!