Вимоги працевлаштування осіб з соціальними гарантіями: відповідальність підприємства
Якщо підприємство не дотримається даної вимоги працевлаштування, чи є за це відповідальність? Дякую.
Не потрібно, відповідальності немає.
Квоту із працевлаштування неконкурентноздатних груп населення скасували з 29.10.2022.
Відповідні зміни внесено до:
— ст. 196 КЗпП (а якщо точніше, її повністю виключено);
— ст. 14 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон про зайнятість) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n88 (тут виключили норми щодо обов’язку виконувати трудову квоту).
Також канули в Лету і штрафи на випадок невиконання квоти: у ст. 53 Закону про зайнятість https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n564 більше не має покарання за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні неконкурентноздатних осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


