🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ольга Іванівна
05.09.2025 | 13:00
Відповідь надано
Вимоги працевлаштування осіб з соціальними гарантіями: відповідальність підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на сьогодні, чи потрібно підприємству дотримуватись вимоги працевлаштування осіб, що мають додаткові соціальні гарантії (5% для 20 і бліьше працівників, 1 особа передпенсійного віку для менше 20 працівників)?
Якщо підприємство не дотримається даної вимоги працевлаштування, чи є за це відповідальність? Дякую.
Якщо підприємство не дотримається даної вимоги працевлаштування, чи є за це відповідальність? Дякую.
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.09.2025 | 14:09
Очікує відповідь
Не потрібно, відповідальності немає.
Квоту із працевлаштування неконкурентноздатних груп населення скасували з 29.10.2022.
Відповідні зміни внесено до:
— ст. 196 КЗпП (а якщо точніше, її повністю виключено);
— ст. 14 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон про зайнятість) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n88 (тут виключили норми щодо обов’язку виконувати трудову квоту).
Також канули в Лету і штрафи на випадок невиконання квоти: у ст. 53 Закону про зайнятість https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n564 більше не має покарання за кожну необґрунтовану відмову в працевлаштуванні неконкурентноздатних осіб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Катерина
11.09.2026 | 12:52
Відповідь надано
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Доброго дня! Підскажіть будь ласка. Чи може Фоп, який має сертифікат, надавати послуги з ведення військового обліку. Чи потрібно лише бути в штаті працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 13:17
НЗ
Зозуля Наталя Олександрівна
11.09.2026 | 11:35
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
у нас одружився військовозобов'язаний, чи треба зараз відправляти таку зміну до ТЦК? Які слід зробити дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 12:21
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
11.09.2026 | 10:38
Відповідь надано
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
ВЗ працівнику роботодавець вручив повістку, лист оповіщення, розпорядження (на розпорядження РТЦК здійснив оповіщення) щодо виклику його до РТЦК. Але працівник не з'явився до РТЦК. Він виходить на роботу і працює. Які дії роботодавця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 12:55
ТЖ
Жидкова Тетяна Василівна
11.09.2026 | 10:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Вітаю! Підкажіть будь ласка, якщо в ОМС посадова особа звільняється з відокремленого структурного підрозділу і призначається в апарат тієї ж ради , чи потрібно передавати особову справу з відокремленого підрозділу і подовжувати її далі. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 11:08
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
11.09.2026 | 10:19
Відповідь надано
Працевлаштування військовозобов'язаного без надання військового облікового документа
Чи можливо працевлаштувати військовозобов'язаного працівника без наданням ним ВОД…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 11:57
ОВ
Оксана Вікторівна
11.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильна назва посади для контролю паркінгу в штаті
Доброго дня! Підприємство планує ввести в експлуатацію паркінг. Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати посаду працівника, який буде контролювати роботу паркінгу за комп’ютером: стежити за ситуацією, контролювати в’їзд-виїзд і за потреби відкривати шлагбаум. Чи буде…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 11:27
ТЕ
Тетяна
11.09.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних: як це вплине
в ОМС пряцює 7 військовозобов'язаних з них 3 мають бронювання, та 3 мають відстрочку. в 1 відстрочка закінчується і ми хотіли б його забронювати, чи вліземо ми в ліміт б в ДІЇ пише що доступно 0. Можливо цифра змінеться коли зникне відстрочка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 14:06
КД
Дмітрієва Катерина
10.09.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Добрий вечір. Підкажіть як правильно оформити переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2026 | 00:13
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
10.09.2026 | 19:56
Відповідь надано
Чи потрібно складати тарифікаційний список для простою працівників
Заклад дошкільної освіти з 01.09.2026 не працює та працівники перебувають на простої та призупинені. Чи потрібно складати тарифікаційний список з 01.09.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 11:03
НС
Сопко Наталія Іванівна
10.09.2026 | 19:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні працівниці
Добрий вечір!Працівниця звільняється 11.09.2026р.Прийнята з 05.09.2024р. за сумісництвом,на лікарняному не була,відпусткою без збереження ЗП не користувалася, у щорічній відпутсці не була, щорічна відпустка- 24 кл.дн.Підкажіть будь ласка як правильно розрахувати кількість…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:16
ЛА
Лариса
10.09.2026 | 18:42
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Вітаю! Чи правомірно був звільнений працівник 31.12.2022 у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, якщо був увільнений від роботи 20.03.2022 під час мобілізації зі збереження посади та місця роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:11
ЖА
Жанна
10.09.2026 | 17:50
Відповідь надано
Ризики зберігання кадрових документів без належного формування справ
Доброго дня! Певна кількість ФОП, що працють з 2019, в кінці цього року будуть припиняти діяльність.
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 21:29
АН
Анна
10.09.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Доброго дня.
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:52
ОП
Пшик Оксана Євгенівна
10.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Який код класифікатора присвоїти вчителю дошкільної освіти
Добрий день!
Чи є інформація який код класифікатора буде присвоєно по посаді "вчитель закладу дошкільної освіти"з 1 вересня? Робимо нові штатні розписи і виникає питання який код присвоїти вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи є інформація який код класифікатора буде присвоєно по посаді "вчитель закладу дошкільної освіти"з 1 вересня? Робимо нові штатні розписи і виникає питання який код присвоїти вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 12:25
ІР
Ірина
10.09.2026 | 15:38
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівника з трьома дітьми
Вітаю, підкажіть будь ласка, у працівника троє дітей , але від різних жінок, чи має він право на отримання соціальної відпустки на дітей, і якщо так то які документи повинен надати працівник для отримання цієї відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:28
ІР
Ірина
10.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Фіксація ознайомлення дистанційних працівників з документами: важливі нюанси
Яким чином фіксувати ознайомлення працівників, які працюють дистанційно, з деякими документами? Якщо факт ознайомлення працівник підтверджує підписом в журналі, наприклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 11:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 15:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 20:31
ОЛ
Ольга
10.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відмові працівника від підпису розірвання договору
Які дії роботодавця в разі відмови працівника від отримання і підпису повідомлення про розірвання строкового трудового договору. Я правильно повідомити працівника про закінчення і не продовження трудового договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:18
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
10.09.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Доброго дня. На підприємстві маємо пост охорони з 4 осіб, які працюють за змінним графіком роботи. Як кадровику скласти графік змінності сторожів, якщо один з охоронників звільнився, а на його місці чергує охоронник, працевлаштований в орендаря? Орендар має свій графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 19:11
