Чи маємо право надати лікарю відпустку за безперервну роботу
Так. Медичні працівники, які пропрацювали понад три роки на відповідних посадах мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні.
Право на додаткову відпустку за безперервний стаж для певної категоріі медичних працівників передбачено п. н) ст.77 Закону України Основи законодавства України про охорону здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551
Розглянемо даний випадок.
з 16.05.2022 – 28.04.2023: лікар-терапевт.
з 01.05.2023 – працює безперервно як сімейний лікар.
Перерви в роботі немає, стаж в установі безперервний і право на додаткову відпустку за безперервний стаж зберігається.
Робочий рік для надання відпустки
Робочий рік для цього виду відпустки відраховується від дати прийняття на роботу до закладу (тобто від 16.05.2022).
Перший робочий рік: 16.05.2022 – 15.05.2023
Другий: 16.05.2023 – 15.05.2024
Третій: 16.05.2024 – 15.05.2025
Четвертий: 16.05.2025 – 15.05.2026
Отже, ви можете надати лікарю відпустку за безперервну роботу, оскільки зміна посади не перервала стаж у вашому закладі.
На 2025 рік у неї вже піде четвертий робочий рік (16.05.2025 – 15.05.2026). Тому до кінця 2025 року ви можете надати цю відпустку в межах робочого року, що почався 16.05.2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
